Ožja delovna skupina je na podlagi obstoječih razvojnih dokumentov pripravila predlog strukture strategije, analizo prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti (SWOT analizo), ključne razvojne usmeritve ter predlog strateškega modela in protokola za sistem strateškega načrtovanja razvoja v občini.

Občina Jesenice se je odločila za pripravo nove strategije, saj je bila zadnja novelacija občinskega razvojnega programa sprejeta leta 2016 in velja do leta 2025. Glavni cilj nove strategije je pregledati trenutno stanje, razvojne trende in gibanja ter opredeliti prednostne ukrepe na ključnih razvojnih področjih. Dokument bo odraz razvojnih potreb v občini in prioritet, ki se bodo uresničevale skozi leta glede na potrebna in razpoložljiva finančna sredstva.

Na osnovi strateškega načrta za obdobje desetih let bo Občina Jesenice oblikovala letne operativne načrte. V dokumentu bodo opredeljeni vizija razvoja, strateške usmeritve, cilji, funkcionalne strategije ter glavni strateški projekti.

V naslednji fazi bo ožja projektna skupina oblikovala širšo delovno skupino, v katero bodo vključeni ključni deležniki posameznih področij, kot so kultura, zdravstvo, komunala in druga področja. Za njih bodo organizirane delavnice, namenjene pripravi vsebinskih izhodišč za strategijo. Predvideni sta tudi dve javni predstavitvi ter dve obravnavi na občinskem svetu in pri pristojnih delovnih telesih.

Občina Jesenice si prizadeva za vključujoč in strokovno podprt proces priprave strategije, ki bo zagotovil usklajen razvoj občine v naslednjem desetletju.